Código de Conduta¶
Este projeto segue os princípios estabelecidos pelo Código de Conduta do Debian Brasil. Esperamos que todos os participantes da comunidade ajam com respeito, colaboração e espírito construtivo.
Princípios Fundamentais¶
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Seja respeitoso(a): Trate todos os membros da comunidade com respeito. Não serão tolerados comportamentos ofensivos, discriminatórios ou abusivos.
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Suponha boa fé: Presuma que os outros estão contribuindo com boas intenções. Evite julgamentos precipitados.
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Seja colaborativo(a): Trabalhe em conjunto com outros membros da comunidade. Compartilhe conhecimento e ajude quando possível.
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Tente ser conciso(a): Ao comunicar-se, seja claro e direto. Isso ajuda a evitar mal-entendidos.
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Esteja aberto(a): Esteja disposto(a) a aprender com os outros e a aceitar críticas construtivas.
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Em caso de problemas, use o Código de Conduta como referência: Se houver conflitos ou mal-entendidos, recorra a este código para resolver a situação de maneira justa e respeitosa.
Receptividade a Novos(as) Colaboradores(as)¶
Não assuma nenhum conhecimento prévio de um(a) novo(a) colaborador(a). Pergunte sobre seu entendimento, sem julgamento de valor, apenas para ajudar da melhor forma. Facilite o processo de aprendizado. Ajude a outra pessoa a avançar no seu percurso de contribuição.
Novos(as) colaboradores(as) não devem ser vistos como um peso, mas sim como um investimento na nova geração da equipe.
Se você não está disponível para ajudar, recomende o(a) novato(a) para outros membros da equipe.
Avanço das Revisões¶
O processo de revisão não avança automaticamente de um estado para outro apenas por tempo. Você deve sempre esperar que seu arquivo seja revisado pelo grupo, e só então avançar para o próximo passo. Isso aumenta a qualidade das traduções.
Notificações sobre Comportamentos¶
Novos(as) colaboradores(as) poderão ser orientados por membros mais experientes sobre sua conduta no trabalho com a equipe. Este procedimento de correção de conduta é algo que deve ser encarado de maneira madura, assumindo boa fé, em prol da melhoria do trabalho em equipe.